kostenbewusst für zuweisende stellen, wirkungsvoll für stellensuchende.


zielgerichtet.

impiega erfasst im Rahmen von Abklärungsgesprächen die individuelle Ausgangslage der zugewiesenen Personen. Aufbauend auf den Ressourcen der Stellensuchenden vergleichen wir die Arbeitsmarktsituation und erteilen realistische und zeitnah umsetzbare Empfehlungen.

Vom Bewerbungsprozess über den Arbeitseinstieg bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit, unsere Kandidaten können auf die aktive Unterstützung durch impiega zählen.

Ziel jedes Coachings ist die Vermittlung und die Begleitung in einen dauerhaften Arbeitseinsatz oder in eine Festanstellung. Die vermittelten Personen sollen zukünftig nicht mehr auf staatliche Unterstützung angewiesen sein.  Unser Erfolg misst sich deshalb nicht nur an der Vermittlungsstärke, sondern auch an der Nachhaltigkeit.

kommunikativ.

Voraussetzung für eine effiziente und wirkungsvolle Zusammenarbeit sind beidseitiges Engagement und eine unkomplizierte, direkte Kommunikation.

finanziell entlastend.

Die durch uns ermöglichte Lohnarbeit verbessert die Eigenständigkeit der unterstützten Personen und führt zu einer erheblichen finanziellen Entlastung der Zuweisenden.


unsere angebote.

abklärung und assessment.


zielsetzung.

Die Zuweisenden und die unterstützte Person erhalten griffige und umsetzbare Empfehlungen zum weiteren Vorgehen in Bezug auf mögliche Arbeitsfelder und den Einstieg in den regulären Arbeitsmarkt.


inhalt.

  • Zwei bis vier Abklärungsgespräche
  • Prüfung von Unterlagen und Referenzen
  • Ressourcen- und Kompetenzerfassung
  • Vergleich des Potentials mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes
  • Empfehlungen und Assessmentbericht


coaching, begleitung und arbeitsvermittlung.


zielsetzung.

Die Stellensuchenden werden möglichst direkt und zeitnah in nachhaltige Arbeitsverhältnisse im regulären Arbeitsmarkt vermittelt.

Der Einstieg wird individuell begleitet und unterstützt, damit die Probezeit erfolgreich bestanden wird.

Während der Stellensuche generieren die unterstützten Personen mit befristeten Arbeitseinsätzen ein Einkommen, welches die Zuweisenden finanziell entlastet. Die intensive Suche nach einer Festanstellung wird dadurch nicht unterbrochen.


inhalt.

  • Erstellung Bewerbungsdossier
  • Zielgerichtetes Bewerbungscoaching
  • Aktive Vermittlung von Stellen
  • Begleitung und individuelles Coaching von der Stellensuche bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit
  • Persönliche Begleitung am Arbeitsplatz
  • Berichterstattung und Empfehlung an Zuweisende
     

kostenmindernde zusatzangebote.

  • Befristete Arbeitseinsätze dienen der direkten finanziellen Entlastung
  • Meldungen offener Stellen schaffen Möglichkeite zur Vermittlung weiterer Kandidatinnen und Kandidaten


arbeitserfahrung ermöglichen.


zielsetzung.

Aus dem Ausland zugezogene Personen erarbeiten sich konkrete Arbeitserfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt. Junge Berufseinsteigende,  Quer- oder Branchenumsteigende belegen mit dem Einsatz die nötige Arbeitspraxis.
Die Kandidatinnen und Kandidaten bewegen sich sicher im Arbeitsumfeld und verbessern, dank aussagekräftigen Zeugnissen, ihre Chancen bei der Stellensuche. 


inhalt.

  • Erstellung oder Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
  • Vermittlung in mehrmonatige Arbeitseinsätze und Praktika zur Gewinnung von Arbeitspraxis
  • Vermittlung und Begleitung von Schnupperwochen zur Eignungsabklärung
  • Unterstützung bei Anerkennung- und Bewilligungsverfahren (Arbeitsbewilligung bei Aufenthalt F, Anerkennung ausländischer Diplome)
  • Aktive Unterstützung beim Erlangen von Fachkompetenzen am Arbeitsplatz
  • Individuelles Coaching zur Integration in Team und Arbeitswelt
  • Regelmässiger Kontakt zu Arbeitgebenden, Begleitung am Arbeitsplatz
  • Berichterstattung und Empfehlung an Zuweisende


individuelle bewerbungsunterstützung.


zielsetzung.

Die begleiteten Personen erhalten individuelle Unterstützung beim Erstellen, Optimieren und Versenden von Bewerbungsdossiers. Sie erlangen Sicherheit und befassen sich regelmässig und verbindlich mit der Bewerbungsthematik. Die Nutzung einer modernen Infrastruktur (Arbeitsplätze, PCs, Drucker) ermöglicht die Erstellung adressatengerecht aufbereiteter Unterlagen.

inhalt.

  • Individuelle Unterstützung bei der Erstellung und beim Versand von Bewerbungsunterlagen
  • Prozessbegleitung mit regelmässigen Terminen ( je 1.5 Stunden pro Woche)
  • Einzelberatung oder Kleingruppe mit maximal 4 Personen
  • Moderne Infrastruktur
  • Berichterstattung und Empfehlung an Zuweisende


durch eine ziel- und erfolgsorientierte begleitung entlasten wir staatliche einrichtungen und unterstützen stellensuchende auf ihrem weg in eine nachhaltige finanzielle unabhängigkeit.