kostenbewusst für zuweisende stellen, wirkungsvoll für stellensuchende.
zielgerichtet.
impiega erfasst im Rahmen von Abklärungsgesprächen die individuelle Ausgangslage der zugewiesenen Personen. Aufbauend auf den Ressourcen der Stellensuchenden vergleichen wir die Arbeitsmarktsituation und erteilen realistische und zeitnah umsetzbare Empfehlungen.
Vom Bewerbungsprozess über den Arbeitseinstieg bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit, unsere Kandidaten können auf die aktive Unterstützung durch impiega zählen.
Ziel jedes Coachings ist die Vermittlung und die Begleitung in einen dauerhaften Arbeitseinsatz oder in eine Festanstellung. Die vermittelten Personen sollen zukünftig nicht mehr auf staatliche Unterstützung angewiesen sein. Unser Erfolg misst sich deshalb nicht nur an der Vermittlungsstärke, sondern auch an der Nachhaltigkeit.
kommunikativ.
Voraussetzung für eine effiziente und wirkungsvolle Zusammenarbeit sind beidseitiges Engagement und eine unkomplizierte, direkte Kommunikation.
finanziell entlastend.
Die durch uns ermöglichte Lohnarbeit verbessert die Eigenständigkeit der unterstützten Personen und führt zu einer erheblichen finanziellen Entlastung der Zuweisenden.
unsere angebote.
abklärung und assessment.
zielsetzung.
Die Zuweisenden und die unterstützte Person erhalten griffige und umsetzbare Empfehlungen zum weiteren Vorgehen in Bezug auf mögliche Arbeitsfelder und den Einstieg in den regulären Arbeitsmarkt.
inhalt.
Zwei bis vier Abklärungsgespräche
Prüfung von Unterlagen und Referenzen
Ressourcen- und Kompetenzerfassung
Vergleich des Potentials mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes
Empfehlungen und Assessmentbericht
coaching, begleitung und arbeitsvermittlung.
zielsetzung.
Die Stellensuchenden werden möglichst direkt und zeitnah in nachhaltige Arbeitsverhältnisse im regulären Arbeitsmarkt vermittelt.
Der Einstieg wird individuell begleitet und unterstützt, damit die Probezeit erfolgreich bestanden wird.
Während der Stellensuche generieren die unterstützten Personen mit befristeten Arbeitseinsätzen ein Einkommen, welches die Zuweisenden finanziell entlastet. Die intensive Suche nach einer Festanstellung wird dadurch nicht unterbrochen.
inhalt.
Erstellung Bewerbungsdossier
Zielgerichtetes Bewerbungscoaching
Aktive Vermittlung von Stellen
Begleitung und individuelles Coaching von der Stellensuche bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit
Persönliche Begleitung am Arbeitsplatz
Berichterstattung und Empfehlung an Zuweisende
kostenmindernde zusatzangebote.
Befristete Arbeitseinsätze dienen der direkten finanziellen Entlastung
Meldungen offener Stellen schaffen Möglichkeiten zur Vermittlung weiterer Kandidatinnen und Kandidaten
arbeitserfahrung ermöglichen.
zielsetzung.
Aus dem Ausland zugezogene Personen erarbeiten sich konkrete Arbeitserfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt. Junge Berufseinsteigende, Quer- oder Branchenumsteigende belegen mit dem Einsatz die nötige Arbeitspraxis.
Die Kandidatinnen und Kandidaten bewegen sich sicher im Arbeitsumfeld und verbessern, dank aussagekräftigen Zeugnissen, ihre Chancen bei der Stellensuche.
inhalt.
Erstellung oder Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
Vermittlung in mehrmonatige Arbeitseinsätze und Praktika zur Gewinnung von Arbeitspraxis
Vermittlung und Begleitung von Schnupperwochen zur Eignungsabklärung
Unterstützung bei Anerkennung- und Bewilligungsverfahren (Arbeitsbewilligung bei Aufenthalt F, Anerkennung ausländischer Diplome)
Aktive Unterstützung beim Erlangen von Fachkompetenzen am Arbeitsplatz
Individuelles Coaching zur Integration in Team und Arbeitswelt
Regelmässiger Kontakt zu Arbeitgebenden, Begleitung am Arbeitsplatz
Berichterstattung und Empfehlung an Zuweisende
individuelle bewerbungsunterstützung.
zielsetzung.
Die begleiteten Personen erhalten individuelle Unterstützung beim Erstellen, Optimieren und Versenden von Bewerbungsdossiers. Sie erlangen Sicherheit und befassen sich regelmässig und verbindlich mit der Bewerbungsthematik. Die Nutzung einer modernen Infrastruktur (Arbeitsplätze, PCs, Drucker) ermöglicht die Erstellung adressatengerecht aufbereiteter Unterlagen.
inhalt.
Individuelle Unterstützung bei der Erstellung und beim Versand von Bewerbungsunterlagen
Prozessbegleitung mit regelmässigen Terminen ( je 1.5 Stunden pro Woche)
Einzelberatung oder Kleingruppe mit maximal 4 Personen
Moderne Infrastruktur
Berichterstattung und Empfehlung an Zuweisende